教师招聘通关最佳方案！！！

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你还在为教师招聘不知道考什么发愁吗？你还在为准备考试资料忙忙碌碌吗？你还在为一堆需要记忆的知识点发愁吗？

苏政教育来帮你!


教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试。教师入编考试不同于公务员、事业单位考试。公务员90%靠能力；事业单位60%靠记忆，40%靠能力；教师考试90%靠记忆，所以，我们需要准备的就是如何在最短的时间内将这些知识印入大脑。很多学员明明知道考教育基础知识，却因为掌握不了快速记忆的方法而错过一次又一次宝贵的入职机会！

苏政教育笔试公共课授课老师由有多年扬州地区教师招考辅导经验的南京师范大学教授组成，专业课和面试授课老师由扬州各学科骨干名师和学科带头人组成，他们具有丰富的笔试和面试辅导经验，深谙扬州地区教师招考命题规律、命题方向，并能预测2018扬州教师招考命题动向，为广大考生有效提分，顺利考取教师编制提供根本保障。

提示：自2015年开始，扬州地区的教师招聘考试模式发生了较大变化，教育局所属事业单位教师招聘改为统考，统一报名入口，同一天考试，和事业单位B类笔试内容不一样，分别考的内容是：

事业单位B类，考教育学、心理学和综合基础知识，是人社局发布，主要是职业大学、技师学院、文化艺术学校等。
教育局所属事业单位，统考考专业课（一般是参考高考难度的试卷，不论小学还是中学都是一样难度的卷子），主要有市教育局所属学校、广陵区、邗江区、江都区、高邮市、宝应县，仪征市，经济开发区，蜀冈-瘦西湖风景名胜、杭集生态科技新城。

面试主要以下几种考试形式：

第一种：考说课，主要有邗江区、广陵区、江都区、仪征市（幼师、小学岗位）、扬州经济开发区、杭集生态科技新城。

第二种：考微型课堂，主要有市直的学校，高邮市、宝应县、仪征市（初高中岗位）、蜀冈-瘦西湖风景名胜。

第三种：幼师岗位，主要考核才艺和说课/微型课堂（需要注意的是扬州市级机关幼儿园岗位是参照事业单位A类，笔试考申论、行测，面试是考结构化面试）

第四种：考专业+说课/微型课堂，主要是职大、技师学院、文化艺术学校等

笔试通过后按照岗位招考比例1:3入围面试，面试后一般按照笔试50%+面试50%合算总成绩，最后根据成绩排名按照岗位招考比例1:1确定入围体检、政审、录用。

现在教师招聘考试的答题正确率普遍在54%左右，也就是说100分的试卷平均分是54分。参加我们苏政教育培训的，基本有60%的原题，意味着，首先60分的原题你基本都可以拿到，另外剩下的40分你可以得到多少呢？按照54%的正确率计算是40X54%=21.6，这样你的总分就可以达到81.6分，比平均分高出接近30分，入围率大大增加。

还在等什么！苏政教育2018年扬州地区（含区县）教师招聘笔试辅导班已全面招生啦！

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